Тестирование персонала

Тесты способностей

 

Тесты способностей от компании SHL разработаны для оценки текущего уровня способностей и будущего потенциала различных профессиональных навыков на разных уровнях: от кандидатов, претендующих на своё первое место работы, до директоров и управленцев высшего уровня.

 

Тесты SHL созданы для оценки человека в профессиональной деятельности  и разработаны так, чтобы их было удобно использовать конечным пользователям, они адаптированы к российской деловой среде, что гарантирует их точность, справедливость и надежность. 

 

Тесты SHL проводятся только квалифицированными и сертифицированными по стандартам Британского Психологического Общества консультантами, что гарантирует профессиональный стандарт тестирования.

 

Почему используют психометрические тесты?

 

Успешность организаций определяется не только тем, какие продукты они производят и какой сервис предоставляют, но и то, как они это делают. Секрет успеха заключатся в том, что для обеспечения эффективности процесса необходимы «правильно» подобранные люди на соответствующие позиции.

 

Объективная оценка компетенций – наиболее эффективный путь идентификации потенциала конкретного человека. Это  может быть достигнуто только за счет объективности  оценки  способностей и личности.

 

Психометрические тесты являются самым эффективным инструментом для понимания того,  что нужные люди находятся на нужном месте. Важным преимуществом использования тестов является то, что они используются не только при подборе нужных людей, но и для  снижения текучести персонала в организации, мотивации талантливых сотрудников, помогают улучшить деятельность персонала.

 

Тесты SHL поддерживаются соответствующим консалтинговым сервисом в области анализа работы, определения валидности и объективности оценки.

 

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обращайтесь по телефонам:

(3452) 68-10-53, 68-10-54, 8-9044-99-59-82, 8-9829-27-46-40

или электронной почте по адресу:  [email protected]